당신은 평생 동안 무언가를 배워야합니다. 우선, 많은 것이 아직 알려지지 않았기 때문에, 그의 삶 전체를 배워야하고, 새로운 것이 빠르게 발전하고 창조되고 있습니다.
또한 거의 모든 사람이 자기 계발에 대해 생각하며이를 위해서는 배우는 것이 필요합니다. 많은 사람들이 두 번째 교육을 받기로 결심하거나 일을하기 위해 필요로하는 경우가 많으며, 종종 고용주들이 직원들을 추가 교육에 파견합니다. 한마디로, 당신은 모든 인생을 정말로 공부해야합니다. 때로는 이렇게하는 것이 매우 게으르다.
게으름을 배우는 이유는 무엇입니까?
우선, 모든 사람들이 게으른 경향이 있기 때문입니다. 이것은 자연 스럽지만 자신이 게으르다는 것을 의미하지는 않습니다. 둘째로 학습 과정에는 많은 에너지가 필요합니다우리가 여전히 배울 수 있다는 것을 어떻게 이해하더라도 우리의 뇌는 조금 다르게 배열됩니다. 사실은 자연이 자연이며 21 세기가 마당에 있다는 사실에도 불구하고 우리가 야생에서 살아남을 필요는 없지만 뇌는 여전히 모든 시스템이 조금 다르게 작동합니다.
이전에는 사람들이 음식을 얻어 야생 동물로부터 자신을 보호하고 집을 갖추어야했습니다. 눈에 보이는 결과가 있기 때문에 뇌는 이것에 많은 에너지를 소비하기로 동의합니다. 훈련하는 동안 뇌를 이해하는 데 엄청난 양의 에너지가 어디에도 사용되지 않으므로 스트레스 모드에서 그는 피로 과정을 막기 위해 모든 것을합니다. 따라서 빠른 피로, 약점, 학교를 방해하고 휴식을 취하려는 욕구.
학습을 시작하는 팁
- 올바른 표현. 여기서 올바른 표현뿐만 아니라 올바른 태도가 필요하다는 점을 명심해야합니다. 왜 아이들은 더 잘 배우나요? 그들은 교사, 학부모에 의해 통제되기 때문에 성적이 좋지 않은 경우 처벌됩니다. 학생들은 배우기가 더 어렵고 통제력이 떨어지며 자기 계발을 위해 이것을하는 사람들에게는 배우기가 더 어렵습니다. 따라서 학습 과정은 자신에게 중요하며 아무도 강요하거나 통제해서는 안된다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 우리의 잠재 의식은 제어하기 어렵지만 프로그래밍 할 수있는 매우 유연한 것이므로 표현은 여전히 중요합니다. 따라서 성공은 분위기와 표현에 달려 있습니다.
- 자극. 그녀가 없으면이 어려운 문제에서 단순히 어디에도 없습니다. 끊임없이 동기를 부여해야합니다. 목표를 시각화하고 목표 달성시 자신의 감각을 상상하십시오. 또 다른 방법은 동기를 부여 할 사람의 사례 또는 사례를 찾는 것입니다.
- 상태. 또한 직장을 장비하고 업무 프로세스를 구성하는 것이 중요합니다. 영감을주는 것을 더 잘 사용하십시오. 이것은 아름다운 공책, 펜, 컬러 스티커, 현재 많은 것이 있으며 다양한 암기 및 학습 방법 등이 있습니다. 그것은 격려하고 학습에 끌릴 것입니다.
- 보상. 모든 업적을 장려해야합니다. 매우 중요합니다. 목표를 달성하기위한 많은 동기가있을 수 있지만 보상 시스템이 없으면 훈련이 즐거울 것 같지 않습니다. 각 사람은 자신의 가치를 지니고 있으며 자신의 방식으로 다른 것들이 중요하므로 승진의 선택은 매우 개인적입니다.
- 당신의 계획에 대해 말하십시오. 많은 연구자들은 누군가에게 계획에 대해 이야기하는 것이 좋습니다. 대부분은 가까운 사람이나 친구가되지만, 앞으로 성공에 대한 어색한 질문이 혼란 스러울 수 있기 때문에 그들의 의도를 버리는 것이 더 어려울 것입니다. 누군가에게 당신의 계획에 대해 이야기하는 것은 이미 이행하기 어려운 일부 의무를 이미 획득하는 것입니다.
새로운 자기 개발을 배우는 것은 어려운 과정이며 시간과 인내가 필요합니다. 그러나 항상 최적화하고 촉진 할 수 있으므로 올바르게 접근하면됩니다.